Maaş ve Prim neden işe yaramıyor - hobiolarak.com özet - 21 Nisan






Sorun:Sermayenin dağınık olması. KOBİ ülkesimiyiz. maaş veya prim neden işe yaramaz.

 

İnsanın temel ihtiyaçları:

Beslenme + Barınma + Güvenlik + Üreme 

günümüz insanların bu ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için bir takas unsuru olan parayı elde etmesi lazım. günümüzde emek-para takasının en çok tercih edilen metodu ise maaştır.

Maaş bir insanın geçim kaynağıdır ve insanlar her zaman geçinmek ister bu ikisi bir araya gelmesi ile insan geçime mecburdur geçim ise maaşa mecburdur. bu yüzden insan günümüzde en kısa yol ile maaş'a tutunur(Şirkete değil maaşa tutunur).

Eğer birey maaşına muhtaç ise -ki öyledir,kendini riske atmadan şirkete tutunmaya çalışır.şirkete tutunmak için birey içgüdüsel olarak dikkat ettiği bazı noktalar vardır.

bunlar:

-birey kendini riske atmamak için halihazırdaki şirketine bağlanmak ister.

-Birey bunun için kendini gerekli kılmak ister.

-Bunun için bilgileri gizler

-Rakiplerin önüne geçebilir.yeni bireylere bilgi aktarımını engeller.

Fakat şirketlerin büyümesi için, refaha ulaşması ve kalkınması için değeri insanların üretiminden daha çok:

-makineden

-patentten

-otomasyondan

-teknolojiden

para kazanması lazımdır. yani şirketi kazanca götüren şey aynı işi daha az insansız yapmanın adımlarını atmalıdır. bu ise işe know how,tasarım veya dökümantasyon ile insan gücünden uzaklaşarak para kazanma yönüne gitmesi gereklidir.

Asıl hedefin insanlara hizmet etmeyi insansız bir şekilde olmalıdır.

!!! - Şirketlerin teknolojik atakları kesinlikle duramaz ve sürekli artmak zorundadır. bunu kar aşkına değil ayakta kalma ve varlıklarını sürdürme amaçı ile yapmalıdırlar.

Şirketlerin her daim daha az insan ile daha çok üretim, daha fazla hizmet vermek hedefleri arasında olmalı.


şirketin kiraladığı bireylerden dökümantasyon istemeleri lazım öyle bir dökümantasyon olsunki stajyerlere verildiğinde bile stajyer bireylerin bu bilgiye işletmeleri gerekmektedir. 

 

fakat uzmanlar bu bilgiye dökümante etmeleri kendileri için bir ölüm vuruşu olucaktır. bunu düzeltmenin tek bir yolu hisse vermektir.

 

uzmanlara şöyle denilmeli:

-amaçımız insanı ortadan kaldırmak biz bunu üretmeyi hedefliyoruz sizler bu amaçımız için çalışarak bizlerden ürettiğiniz know how kadar hisse alıcaksınız ve siz bu şirketten gitseniz dahi hisse almaya devam edeceksiniz.

 

Sorun: Şirket için maaş büyük bir giderdir. burada maaş alan şirketten daha karlı mıdır?.

 

Şirketin ömrü: 

 

 

 

 

 



 

Çalışan = kira

Otomasyon = Satın alma

Bir şirket çalışanlar ile para kazanıyorsa bu şirket aslında bireyi kiralıyordur fakat kiraladığı bilgi ve iş gücünü kullanıp bir otomasyon geliştirmiş ise bu şirket ileride çalışansız yani kira giderin olmadan para kazanır.

Şirketlerin asıl amacının daha az insan ile daha fazla üretim yapması veya hizmet oluşturması lazım. 

Şirketler için vasıflı işçinin (uzman) yaptığı algoritmaların dokümantasyonunu tutmaları sağlanmalıdır. Fakat prim almayan işçiler know how kendine saklar ve kimseye bildiklerini öğretmezler çünkü kendilerini sürekli kilit eleman olarak görmek ister böylelikle know how dan aslında işçi faydalanır.

İşyeri işçiden know how almayı başaramadığı için elemana muhtaçtır. Bu ise büyük bir tehlikedir.
 
kaynak: hobiolarak.com youtube maaş ve prim neden çözmüyor adlı video

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

OCPP ve Open Source Şarj Protokolü (OCA) nedir?

SQL

GİT Notları 101